昆明助孕生殖中心

生育津贴由于地区的不同发放的标准以及计算的方式都会存在小小的区别，大体原则上基本不会变但存在的差异也是有的，生育津贴是国家给予的福利，这是专为孕产妇推出的，只要在单位当中上班并且符合领取生育津贴的孕产妇都有机会享有，那么湖南省生育津贴计算合理吗？怎么发放？现在小编就带领大家做详细的了解吧。

浙江生育津贴发放标准

浙江生育津贴发放标准采用生育津贴计算公式“上一年单位人均缴费工资/30天*假期天数进行，一般缴费基数越高，规定产假天数越多，到手的金额也越多。

产假越长津贴越多

生育期间工资发放标准：

1孕妇在孕7个月以上，向单位申请休假的，产前工资按以往每月实发工资的80%发放，产期期间也是同等待遇；

2生育津贴报销后，生育津贴和产假工资比较，若实发工资低于生育津贴，那企业需要补发差额给员工。

Tips:

浙江申请生育津贴也有时间限制，以杭州为例，生育津贴申请时间要在生育后6个月内，超时视为主动放弃，不再补发，若是生育时不到12个月的，需要在生后6个月内达到12个月的标准，才予以受理。

淮南生育津贴

根据《淮南生育保险待遇核定和支付实施办法》规定，申领职工生育津贴，应当审核单位参保缴费情况、《淮南职工生育保险津贴审批表》、《诊疗手册》、计划内生育证明、生育医学或流产医学证明、职工本人身份证以其它行政部门规定的材料。

生育津贴报销需要申请表

淮南申报津贴需携带的材料：

1淮南统一格式的生育津贴待遇申请表1份，正确填写之后需要加盖单位公章；

2在淮南市内定点医院（按规定设置妇产科的医疗机构、计生技术服务机构），进行分娩、流产或实施计划生育手术；

3本次生育符合国家、省、市生育政策相关规定，不存在超生、违规生育等情况；

4对于男职工申领生育津贴的情况，还要求配偶方（女方）是没有享受生育津贴相关待遇的。

《办法》同样规定了，申报单位应于每月10日前，向社保经办机构报送生育津贴报销资料，经审核后符合规定的，在次月按核定数额直接支付给参保单位，单位到账后应及时发放给职工本人，同时向经办机构备案发放情况。

Tips:

淮南生育津贴办理地点市本级、毛集在政务中心二楼医疗保障局窗口，大通、寿县、凤台、潘集分别在各县、区政务中心医保局窗口。

生育津贴怎么发放给员工？

1、首先，小编来说说生育补贴，也就是工作单位为职工提供的社会保险，其中包含了生育保险，当产妇生完孩子后，要在家里坐月子，还要照顾自己的孩子，这是政府对妇女的一种补贴。

2、另外，如果你想要领取生育补贴，需要先了解一下，是你的员工，还是你的工作人员，每个地方的条件都不一样，我建议你先了解一下，免得你空手而归。

3、如果是由职工本人去社保部门办理，则这笔钱会在以后转入个人的银行帐户；如果是公司的工作人员来办理，那么这笔钱会先打到公司的账户上，然后公司会把钱打到自己的银行账户上。

襄阳生育津贴天数计算

根据襄阳相关政策规定，生育津贴发放标准以“缴费基数除以30乘以产假天数”来计算，可见，产假天数也是影响生育津贴到底能拿多少的重要因素，目前，襄阳生育津贴新政策将生育基本天数提高到了128天，另外还有三种情况。

产假越长生育津贴越高

襄阳生育津贴天数计算三种情况：

1襄阳基本产假天数为128天，若是难产、剖腹产，增加15天，若是多胞胎生育的，每多生一个增加15天；

2怀孕4个月以上，7个月以下，流产，或是政策内引产的，产假可享42天；

3怀孕4个月以下，流产、引产的，产假可享15天，另外，宫外孕也可以休30天产假。

Tips:

职工产假工资与生育津贴不能同时享受，生育津贴领取一般是单位申报，社保机构拨付给用人单位，职工个人在产假、计划生育手术休假期间，单位按原工资标准进行工资垫付，特殊情况才能由个人进行申报领取。